为深入贯彻学校“分类发展、多元评价”的人才发展理念，持续优化学院高水平人才队伍建设，4月22日至5月14日期间，农业与生物学院连续组织了四场教师座谈会，听取教职工对师资队伍建设尤其是常规体系队伍建设的意见建议。学院党委书记侯士兵、副书记陈菡、党政办主任杜骁及40余名专任教师等参加了座谈交流。座谈会由学院党委书记侯士兵主持。

与会老师围绕人才引进、科研创新、学生培养、团队建设等多个方面进行了深入交流和充分讨论。老师们结合自身工作实际，提出了许多有价值的见解和建议，内容涉及：如何吸引更多优秀人才加入学院，提升整体师资水平；如何在科研项目申报、科研成果转化等方面提供更好的支持；如何优化学生名额分配，提高研究生和本科生的培养质量；如何加强团队合作，提升科研团队的整体实力等。

侯士兵书记对参会教师提出的建议表示感谢。他指出，通过交流座谈，一方面可以及时答疑解惑，帮助教师更好更准确地了解学校学院的相关政策，另一方面，学院可以及时了解教师急难愁盼的问题，集思广益，进一步完善相关政策举措，不断优化人才发展生态和环境。他强调，学院将不断完善“院-系-研究组-教师”沟通交流机制，面向教职工不同群体不定期举办座谈交流，了解需求、发现问题、解决问题，推动学院各项事业高质量快速发展。